5 rad jak na vyšší mzdu

Vaše hodnota se na trhu práce dynamicky mění. Roste s Vašimi zkušenostmi a dovednostmi, podporuje ji renomé Vašich zaměstnavatelů. Snižovat ji může například přetlak konkurence.  Správné nastavení Vaší hodnoty Vám zaručí, že budete dostávat férovou mzdu, jakožto ekvivalent za úsilí a osobní vklad investovaný do aktivity určené zaměstnavatelem.

Trh práce respektuje základní pravidlo střetávání nabídky a poptávky.dohoda Hledání Vaší hodnoty pro konkrétního zaměstnavatele v konkrétním momentě spočívá v hledání nejvyšší mzdy, kterou je Vám zaměstnavatel ochoten nabídnout, výměnou za hodnotu, kterou představujete pro společnosti.

Je to hra, kdy zaměstnavatel odhaduje, jakou nejnižší mzdu budete ochoten akceptovat, Vy naopak hledáte nejvyšší mzdu, kterou zaměstnavatel ještě přijme, před tím, než ukončí pracovní námluvy. Tato hra je vždy riziková, ale čím více jste nepostradatelný, pro společnost vzácnější,  tím větší šance na výhru máte.

Pokud se rozhodnete hledat svoji hodnotu na trhu práce, zde je několik tipů, na co si dát pozor.

Prodejte své dovednosti

Pracovní pohovor je jako námluvy. Obě strany mají zájem, ale zatím jsou mezi nimi různá tajemství. Klíčem k úspěchu je maximalizovat v očích druhé strany svoji atraktivitu. Definujte si klíčové dovednosti, které druhá strana potřebuje, a na nich vybudujte svůj úspěch. Před podpisem pracovní smlouvy musí Váš zaměstnavatel mít pocit, že právě bez Vás nemůže žít.

Neustále se vzdělávejte

Vzdělávejte se v nových trendech, které přichází do Vašeho odvětví. Tím vytváříte dodatečnou přidanou hodnotu k Vaší práci, za kterou si můžete říci více peněz. Pokud v něčem ze svého oboru vynikáte, specializujte se na to. Pokud jste specialisté, snižujete tím negativní působení konkurence na tvorbu Vaší mzdy.

Pochopme celý balíček benefitů

Na situaci se vždy dívejte jako na celek. Centrálně řízené společnosti mají často striktně stanovený rozpočet na nábor nového zaměstnance, který nemohou přesáhnout, Jsou však často schopny nabídnout další benefity, které se pozitivně odrazí na sumě peněz, která Vám po výplatě zbyde.

Zajímavým benefitem je práce z domova, kde zaměstnanec šetří na výdajích za dojíždění, nebo třeba firemní stravování zdarma. Nezanedbatelným benefitem je proplácení dalšího vzdělávání.

Buďte připraveni prohrát

Máte na výběr. Buď budete hrát na jistotu, a pak se svoji skutečnou hodnotu na trhu práce nikdy nedozvíte, nebo se rozhodnete riskovat. Kdo nehraje, nevyhraje. Je však třeba počítat i s prohrou.

Pokud svojí cenu nadsadíte nad možnosti zaměstnavatele, budete odmítnuti a zavře se Vám cesta zpět. Tato hra se totiž musí hrát až do konce. Stojíte většinou proti zkušenějšímu protivníkovi, který, pokud zaznamená zaváhání, uvědomí si, že Vás má na lopatě a stlačí Vaši mzdu co to půjde.

Dnešní doba této hře spíše nahrává. Nezaměstnanost je na historickém minimu a společnosti bědují nad nedostatkem kvalitních uchazečů.

Jak požádat o přidání

Doposud jsem psal o případech nového zaměstnání a jak najít Vaši hodnotu u nového zaměstnavatele. Nemusíte v práci končit, abyste si platově polepšili. Není tajemstvím, že společnosti své zaměstnance finančně motivují hlavně na začátku a pak paradoxně o zvyšování platu nerady mluví, ale jde to a určitě to stojí za vyzkoušení.

Je to však jiná hra, která se hraje dle jiných pravidel. O tom, jak a kdy zažádat o přidání se dočtete v našem dalším článku zde.