LinkedIn – vytvořte si skvělý profil

Tento článek ze série „Jak získat práci snů“ se zabývá něčím, co je často opomíjeno. Nad důvody tohoto opomíjení je možné spekulovat, ale nic to nemění na tom, že LinkedIn je ukrytý poklad, zbraň, kterou když správně použijete, stanete se supermanem na trhu práce.

LinkedIn (správná verze),  nebo také Linkedin (často používaná, ale nepřesná verze), či Linked in je jedna z největších a v Evropě rozhodně nejpoužívanějších profesních sítí. Jedná se o takový firemní Facebook, ale Facebook to není, na to pozor. Tato profesní sociální síť se řídí naprosto jinými pravidly, které když zaměníte, tak se můžete na jedné, nebo druhé síti pěkně ztrapnit.

V čem tkví síla LinkedIn?

 Recruiteři – jak LinkedIn používají

LinkedIn - nábor zaměstnancůPokud nějakou dobu nabíráte nové zaměstnance, vyschnou Vám zdroje. Pokud nevíte kde brát, profesní sociální sítě jsou tím prvním, kam se recruiter podívá. Reportingová nadstavba LinkedIn v kombinaci s prémiovým přístupem Vám nabízí obrovské možnosti.

Chcete cílit na konkurenci. Boom, a už oslovujete zaměstnance konkurenční firmy. Není nic snazšího. Obdoba takto lehko přístupných informací se jen těžko hledá.

Kromě skvěle strukturovaných a aktuálních informací (je báječně vymyšlené že právě uživatelé mají největší zájem mít údaje aktuální, a proto si je sami rádi aktualizují) zjistíte o kandidátovi mnoho dalších zajímavých informací. Na jaké diskuze reaguje, jak se projevuje, ve kterých zájmových skupinách se pohybuje. U těch opravdu aktivních si můžete přečíst články, jejichž autora máte právě v hledáčku.

LinkedIn jako zdroj informací je tedy k nezaplacení, protože osobní LinkedIn profil o Vás prozradí vše.

Zaměstnanci – rozhoďte sítě LinkedIn

Mnoho společností nabízí svým zaměstnancům odměnu, pokud společnosti pomohou najít kandidáta na otevřenou pozici. Výše odměn se liší společnost od společnosti, ale obecně platí, že to jsou zajímavé částky. Co udělá zaměstnanec, který chce tento bonus získat? Začne pátrat na LinkedIn, koho by mohl zlanařit a vymámit z něj životopis a příslib účasti na výběrovém řízení.

Pro společnosti je toto výhodná pozice, jelikož mají možnost si skrze svého stávajícího zaměstnance prověřit uchazeče.  Taky platí jistá korelace, že pokud se dobře uchytil jeden zaměstnanec dané firmy, pak jsou firemní návyky a kultura těchto společností nejspíše kompatibilní a dává to dobré předpoklady, že i další uchazeči z této společnosti budou na svých pozicích úspěšní.

LinkedIn profil profesionála

Pokud na LinkedIn ještě nemáte založený profil, tak si rovnou jeden založte. Mezi základní informace, které na LinkedIn můžete vložit, je Vaše pracovní zkušenost a předchozí studium. To je standard.

Jako u všeho ostatního platí, že s jakou péčí budete ke svému LinkedIn profilu přistupovat, takové očekávání můžete od vašeho profilu mít. Vložením pár základních informací to totiž nekončí.

LinkedIn profilV dnešní změti názvů pozic se nemá šanci nikdo vyznat. I náplně pozicí se liší společnost od společnosti. Proto buďte konkrétní při výčtu Vaších pracovních zkušenosti. Napište, co jste dělali, jak se Vám na pozici vedlo, co jste se naučili, s čím jste bojovali.

Při popisu rozlišujte mezi JÁ a MY. Co jste dokázali sami, o tom mluvte v první osobě. Co byla týmová práce, tam použijte MY. To je rada, která platí také při psaní životopisu, nebo při prezentaci během pohovoru.

Volte jazyk, kterým bude případný recruiter hovořit. Pokud míříte například do korporátní sféry, pak by CV mělo být napsáno v anglickém jazyce.

Kouzlo LinkedIn tkví v tom, že uchovává Vaše pracovní kontakty. Bez ohledu, jestli Váš kontakt práci změnil, změnil se mu email, nebo telefonní číslo, na LinkedIn je stále. Budujte proto svědomitě Vaši síť kontaktů. Naučte se, kdykoli potkáte někoho nového, spojit se s ním na LinkedIn.

Obrázky na profil – na co si dát pozor

Tady se dostáváme k rozdílům mezi jednotlivými sociálními sítěmi. Zatímco na Facebook můžete za profilový obrázek zvolit cokoli, na LinkedIn profilovém fotu byste si měli nechat záležet. Doporučuje se business foto, které Vás bude dobře reprezentovat. LinkedIn je totiž oproti ostatním sociálním sítím velmi formální a to ve všech aspektech. To je třeba striktně dodržovat, abyste se vyhnuli případným faux pax.

Reference – čím více, tím lépe

Reference jsou silným nástrojem, který byste neměli v žádném případě ignorovat. Běžná praxe je taková, že první napíšete referenci Vy a pak požádáte dotyčného, aby Vám tuto laskavost oplatil. Jsou to právě reference, co náboráře velmi zajímá. Zpětná vazba třetí osoby, ideálně Vašeho kolegy o Vás mnoho napoví.

Silné stránky a jak je popsat

Další zajímavou možností, jak poukázat na své silné stránky je tato rychlá zpětná vazba Vaší profesní sociální sítě. V podstatě se jedná o takovou jednoslovnou referenci, kdy lidé kteří Vás znají vybírají oblasti, ve kterých si myslí, že vynikáte. Toto hodnocení je zajímavé, ale nemá takovou váhu jako psaná reference.

Projekty – ukaž že na to máš

Sekce projekty může pěkně dokreslit Váš profesní profil. Pokud s informacemi o projektech zacházíte moudře, mohou Vám dobře posloužit.

Dejme tomu, že máte manažerské ambice, ale práci manažera jste doposud nevykonával. Zkušenost řízení lidí Vám chybí, ale zároveň ji nemůžete získat, protože Vám ji nikdo nesvěří, jelikož doposud žádnou nemáte. Z tohoto bludného kruhu Vás může vyvést třeba projekt.

Dejme tomu, že přes léto jste pracoval v hotelu a neformálně vedl malý tým. Nebo se aktivně podílíte na vedení fotbalového klubu. Prostě cokoli, na čem se nechá demonstrovat Vaše schopnost vedení lidí, Vám přijde vhod, až se příště budete na manažerskou pozici hlásit.

Články – komu se nelení, tomu se zelení

Nejvíce se zviditelníte díky článkům na LinkedIn. Těch můžete na LinkedIn vytvořit bezplatně kolik chcete. Ve článcích prokazujete svoji profesní zdatnost a schopnost zformulovat své myšlenky do jednoho celku. S psaním začněte ideálně co nejdříve. Jakmile se Váš LinkedIn profil začne aktualizovat, většinou to signalizuje nějakou změnu – tedy že si začínáte hledat novou práci.

A většinou není ve Vašem zájmu, aby se to veřejně vědělo. Pokud články publikujete pravidelně a stejně tak si pravidelně aktualizujete LinkedIn, nikomu to po nějaké době nepřijde nápadné.

Profil na LinkedIn – shrnutí

LinkedIn není všemocný, takže od něj nečekejte zázraky přes noc. Je to však velmi moudré investovat do svého profilu Váš čas, protože z dlouhodobého hlediska se Vám to určitě vyplatí.

Zde je seznam, na co se zaměřit:

S trochou štěstí Vás dříve nebo později osloví nějaký náborář se zajímavou nabídkou práce. Ani na to, co se bude dít potom, nejste sami. Připravili jsme pro Vás návod, jak sepsat kvalitní životopis. V dalším článku pak najdete rady, jak se chovat během pracovního pohovoru a na co si dát pozor a čeho se vyvarovat.

Hodně štěstí. Každý si totiž zaslouží mít skvělou práci.

Facebook - nastavení soukromí

Používáním stránek Financer.com souhlasíte s našimi obchodními podmínkami a zásadami pro ochranu osobních údajů. Pro zlepšení naší služby používáme soubory cookies, díky kterým anonymně vyhodnocujeme chování návštěvníků na našich stránkách. Některé druhy cookies pro toto vyhodnocování vyžadují souhlas návštěvníka. Můžete se kdykoli podívat na služby třetích stran, které používáme a svůj souhlas se zpracováním osobních údajů odvolat na stránce cookies.

Marketing na Facebooku

SEO Solutions Ltd. (my) jako provozovatel portálu Financer.com používá Facebook Pixel k propagování článků a své služby našim návštěvníkům na sociální síti Facebook. Zároveň nám slouží k vyhodnocování těchto marketingových aktivit. Tato data jsou pro nás anonymní a slouží jen k našim statistickým přehledům. Facebook tyto údaje z Facebook Pixel může propojit s vaším profilem (jméno, email apod.) a použít je pro vlastní marketingové účely. Na stránce nastavení ve svém profilu si můžete upravit informace, které o vás Facebook sbírá.