Jak požádat o zvýšení platu

Někdy je důležité se ozvat. Pracujete dobře, zůstávaji za vámi hmatatelné výsledky a zvýšení platu si zasloužíte. Jak na to?

Zvýšení mzdy – více peněz pro vás

Říká se, že peníze nerostou na stromech a jen málokdo jich má tolik, kolik by chtěl. Získat více peněz jde ale prakticky jen pomocí dvou způsobů. Buď se člověk uskromní a začne pravidelně šetřit a poté investovat, nebo bude vydělávat více peněz.

zvyseni-platuJenže ne vždy si jde zařídit druhou práci, brát přesčasy nebo si vybudovat vlastní online přivýdělek. V mnoha případech ale můžete požádat šéfa o zvýšení platu. Přeci jen – proč si neříct o více peněz za tu samou práci, kterou už stejně děláte? Připravili jsme pro vás sadu tipů, jak si zvýšit šance při žádosti o zvýšení platu, jak postupovat během mluvení a hlavně také, jak se na samotný rozhovor připravit.

Koncová odpověď bude stejně ve většině případů ano nebo ne. Ale dobrou přípravou a vybráním vhodného času můžete zlepšit své šance, že na vaši otázku o zvýšení platu uslyšíte od šéfa jednoznačné ano.

Před vyjednáváním

zadost-o-vyssi-platPředtím, než svého nadřízeného požádáte o vyšší plat, měli byste zauvažovat o tom, proč si vlastně zasloužíte zvýšit mzdu. Protože, a co si budeme namlouvat, bez dostatečného přínosu firmě nemá smysl vyplácet zaměstnanci více, než je nezbytně nutné. Když dokážete dobře a věcně zhodnotit, co svému zaměstnavateli přinášíte navíc, budete v mnohem lepší pozici. Protože pak na těchto argumentech můžete pracovat a rozvíjet je dříve, než s nimi o zvýšení platu půjdete požádat. Podívejte se na některé příklady otázek, které si můžete položit.

 

Mám větší odpovědnost a více pracovních úkolů? Co přesně dělám nad rámec mé pracovní smlouvy a čím to pomáhá mým kolegům, nadřízeným a celé firmě? Může se totiž stát, že na svých bedrech máte tolik úkolů, že by je mohl mít na starosti zaměstnanec navíc. Navíc děláte svoji práci dobře a jsou za vámi vidět výsledky. Když to tak je, rozhodně stojí za to požádat si o zvýšení mzdy.

Jsem mimořádně pečlivý, schopný a je má práce kvalitní? Když své přidělené úkoly děláte opravdu skvěle, nebo navíc patříte k nejlepším na pracovišti, je to pro vás při vyjednávání o vyšší mzdě podstatná výhoda.

Vzal jsem na sebe dobrovolně větší odpovědnost, než jsem musel? Pokud ano, je to pro vás další plus. Určitě tohle při rozhovoru zmiňte. Rozhodně to ale nepoužívejte jako hlavní argument. Iniciativa se při práci cení, ale argumenty se na ní samotné stavět nedají. Jako zmínka na okraj nebo vyslovení mezi řádky je ovšem perfektní.

Získal jsem nové dovednosti a schopnosti, nebo si je podstatně zlepšil? Často je sice získávání dalších znalostí skoro v popisu práce, ale když jste se zlepšili nad nějaký očekávaný rámec, určitě se to nebojte říci. Excel se při pracovní době používá dost často a spousta lidí ho umí na běžné úrovni ovládat. Naproti tomu opravdu málokdo už ale umí vytvářet makra, kontingenční tabulky a používat statistickou analýzu. Když například předpřípravou dat pravidelně ulehčujete život svým kolegům, je to dobré slovo do pranice.

Jak jsou na tom platově ostatní z mé profese? Může se stát, že jste v rámci svého oboru podhodnocení. Pokud zjistíte, že dostáváte zaplaceno méně než většina zaměstnanců ve stejném oboru, máte pádný důvod požádat o zvýšení platu.

Speciální situcí, kdy je možné otevřít otázku zvýšení platu, je situace kdy máte na stole nabídku od konkurence. Pokud jsou součástí nabídky i konkrétní finanční aspekty, které přesahují vás stávající plat a vám se ze stávající firmy nechce odcházet, můžete se o tom pobavit s vašim nadřízeným. Nabídka práce s vyšší mzdou je totiž neoddiskutovatelný argument pro vaši vyšší hodnotu na trhu práce.

Tento přístup má však jeden háček. Musíte být připraveni i na variantu, že vaše vedení vám doporučí, abyste nabídku za tak výhodných podmínek přijali.

K většině bodů byste měli mít několik dobrých postřehů. Pro vaše nadřízené si ke každému přidejte i konkrétní příklady. Na příslibu nic pořádně nefunguje, takže důkazy vaší dobré práce vám dají ke zvýšení platu dobré opodstatnění.

Jak o přidání požádat

Až se správně připravíte, měli byste mít během rozhovoru na paměti několik věcí.

  • Udávejte vždy konkrétní příklady toho, jak jste pro firmu i ostatní užiteční. Protože teprve konkrétní události jasně dokazují, proč si zasloužíte zvýšení mzdy. Všeobecné nebo nicneříkající věci nikdo nebere vážně.
  • Využijte příležitosti. Něco se vám skvěle povedlo? Není moc čas na skromnost nebo opatrnost. Čekat s žádostí na výroční hodnocení je i není moc dobrý nápad. V té době bude už většina peněz na mzdy přerozdělená. Lepší tedy je opatrně nadřízené naťukávat. Váš nadřízený je sice v práci nad vámi a působí z pozice síly, jenže je také závislý na dobrých podřízených. Ukažte se tedy jako silná osobnost a dobrý zaměstnanec.
  • A zároveň to nepřežeňte. Vychloubání, agresivní chování a házení špíny nebo povyšování nad kolegy nikdy nedopadne na úrodnou půdu. Naopak vám dost uškodí všude – nejen u vašich kolegů. Vaše chování se rychle rozkřikne.
  • Také se se svými kolegy nesrovnávejte. Říci o nich, že pracují hůře než vy není fér. Nejen k nim, ale i k vašemu zaměstnavateli. Vyznělo by to tak, že nedokáže najít schopné zaměstnance. Proto se soustřeďte opravdu pouze sami na sebe.
  • Za zvýšení mzdy neslibujte nic, co byste nebyli schopní dodržet. Raději se více soustřeďte na to, co už ve firmě děláte, a nezavazujte se ke všemu možnému. Někdy sice bude potřeba přijmout další povinnosti, jenže v té chvíli je to na vašem zvážení. Za některé věci nebo povinnosti zvýšení platu nestojí.
  • Předem se rozhodněte, o kolik by se vám líbilo zvýšení platu. A s touto částkou raději začněte vy. Protože když tuto částku navrhnete jako první, váš zaměstnavatel na ni bude reagovat. Mohlo by se stát, že byste byli rádi za 25 korun za hodinu navíc, jenže by vám šéf jako první navrhl jen zvýšení mzdy o 3 koruny. V této chvíli se už nikam nehnete a těžko se budete dostávat výše. Vyjednávání se většinou točí kolem první vyslovené částky. Takže to chce trochu kuráže a říct si o trochu více. K vaší vysněné hranici zvýšené mzdy se snižováním dostanete mnohem lépe. Navrhovanou částku musíte umět odůvodnit. Na internetu je mnoho dostupných informací například o průměrné mzdě ve vašem odvětví. To je dobrý základ.
  • Raději si nestěžujte na svou současnou mzdu – lepší je vysvětlit, proč si teď zasloužíte vyšší plat. V rozhovoru používejte raději jen věcné argumenty související s vaší prací. Je to sice hrozné, ale zaměstnavatele skutečně netrápí, že vám v bytě zvýšili nájem.
  • Ptejte se raději formou otevřených otázek. Protože na otázky, na které se dá odpovědět ano nebo ne se těžko navazuje. Okamžitá zamítavá odpověď vás může rozhodit rychleji, než byste čekali.

jak-dosahnout-zvyseni-mzdyKdyž vyjednáváte o zvýšení svého platu, klidně zmiňte i své nové znalosti, dovednosti, schopnosti nebo nově získané zkušenosti, které nemusí tak tak přímo souviset s vaší prací. Třeba jste se v průběhu své práce stali správcem vašeho bytového družstva. Tohle je jasný důkaz o tom, že pár věcí dokážete zorganizovat, a přitom dokážete vyjít s mnoha lidmi.

Nevzdávejte se snadno a už vůbec ne hned. I když váš zaměstnavatel na začátku rozhovoru řekne ne, nemusí to znamenat, že máte přestat o zvýšení své mzdy usilovat. Poměrně často je „ne“ jen první automatickou odpovědí.

 

Až se vám povede dosáhnout zvýšení platu, práce na osobních financích nekončí. Stále zůstává důležité snižování nákladů (např. energií v domácnosti, při nakupování online, nebo pomocí tipů na šetření), vytváření finanční zálohy na spořicím účtu a pravidelné investování.

Uvidíme se?

Sledujte náš Facebook

Facebook - nastavení soukromí

Používáním stránek Financer.com souhlasíte s našimi obchodními podmínkami a zásadami pro ochranu osobních údajů. Pro zlepšení naší služby používáme soubory cookies, díky kterým anonymně vyhodnocujeme chování návštěvníků na našich stránkách. Některé druhy cookies pro toto vyhodnocování vyžadují souhlas návštěvníka. Můžete se kdykoli podívat na služby třetích stran, které používáme a svůj souhlas se zpracováním osobních údajů odvolat na stránce cookies.

Marketing na Facebooku

SEO Solutions Ltd. (my) jako provozovatel portálu Financer.com používá Facebook Pixel k propagování článků a své služby našim návštěvníkům na sociální síti Facebook. Zároveň nám slouží k vyhodnocování těchto marketingových aktivit. Tato data jsou pro nás anonymní a slouží jen k našim statistickým přehledům. Facebook tyto údaje z Facebook Pixel může propojit s vaším profilem (jméno, email apod.) a použít je pro vlastní marketingové účely. Na stránce nastavení ve svém profilu si můžete upravit informace, které o vás Facebook sbírá.