Küsi Financerilt
aprill 23, 2022

Kas tööandjal on õigus viia töökoht üle teise kohta?

Töölepinguga seonduvad küsimused on üsna keerulised, ent laias laastus saab töölepingut muuta ainult poolte kokkuleppel.

Probleem tekib aga selle osas, mis täpselt töölepingusse juba kirja pandud on. Kui töö asukohaks on märgitud Harjumaa, siis sisuliselt on tööandjal õigus nõuda, et töö tegemise koht on Tallinn või hoopis Keila – mõlemad on ju siiski Harjumaal, seega töölepingu kohaselt on kõik korrektne.

Kui tööandja pakub välja töökoha teise kohta viimise ning sellest loobutakse, on aga võimalik, et selle tulemus on koondamine.

Kui poolte vahel pole võimalik kokkuleppele jõuda, on alati võimalik pöörduda ka töövaidluskomisjoni poole, kus saab töölepingust tulenevaid vaidluseid lahendada.

Vastuseks aga esialgsele küsimusele: sisuliselt on tööandjal selline õigus olemas, aga see oleneb töölepingusse märgitust ning konkreetsest olukorrast.

Kas see artikkel oli kasulik?

Ole esimene, kes jätab oma tagasiside

Financer.com Eesti toimetaja. Olles ise väikeinvestor ja ettevõtja, hoian ma majandusteemadel kätt pulsil ning jagan oma teadmisi ka sinuga, et sa saaksid saavutada parema rahalise olukorra ja teha parimaid otsuseid.

Jaga
Read Icon23 lugemist
Viimati uuendatud: aprill 23, 2022

Küsi Financerilt

Küsi oma küsimus rahaasjade kohta

See väli on nõutud
Financer.com toetab ühiskonda.  Uuri lähemalt