WIKI

Palgaläbirääkimiste A & O

Financer.com on välja toonud mõned olulised mõtted ja nõuanded, mida võiksid meeles pidada kui soovid palgatõusu ning ees on ootamas palgaläbirääkimised. Alljärgnevalt saad teada:

  • kas palgatõusu küsimisel on üldse mõtet;
  • millal võiks küsida palgatõusu;
  • mis saab siis, kui läbirääkimised ei õnnestu.

Kas palgatõusu küsida on mõtet?

Kui sa oled aastaid olnud töökas ja tubli tiimiliige, on täiesti naturaalne soovida pisut kõrgemat palganumbrit, eriti kui su kulud on kasvanud ning senisest sissetulekust ei tule enam välja. Isegi, kui alustad raha säästmist ja tõmbad kulud kokku, ei ole see alati lihtne ja nõuab suuri pingutusi.

Palgatõusu soovi esitamine on üks võimalik variant oma sissetulekute suurendamiseks, kuna alati ei pruugi ülemus märgata su töö arengut ning tõenäoliselt on tal liialt palju tegemist, et üksipulgi kõigi töötajate palganumbritele mõelda.

Seetõttu on igati tervitatav leppida kokku väike koosolek ülemusega, et arutada su progressi ja võimalikku palgakõrgendust.

Financer.com on välja toonud mõned olulised mõtted ja nõuanded, mida võiksid meeles pidada kui soovid palgatõusu ning ees on ootamas palgaläbirääkimised. Kuigi kõik läbirääkimised on erinevad ja olenevad konkreetsest olukorrast, siis võivad need nõuanded anda pisut tuge enne, kui astud palgaläbirääkimistesse.

Enne kui küsid palgatõusu…

Arvesta seda, et ettevõtte kasum ei ole võrdne vaba rahaga – see, et ettevõttel on kenal määral kasumit, ei ole veel piisav õigustus palkade tõstmiseks, kuna kasumi arvelt rahastatakse mitmeid olulisi edasiarendusi, näiteks uue tehnika ostmist või muud taolist. Peamine alus palgatõusuks on sinu töö kvaliteet.

Millal küsida palgatõusu?

Kuigi Eesti keskmine palgatase on tõusval joonel, on samal ajal kasvanud ka ettevõtete maksukoorem ning seetõttu peaksid hoolikalt kaaluma, kas palgatõus on õigustatud ning palgaläbirääkimisi tasuks algatada.

Kui sa ei tea oma töö väärtust, siis ei saa sa ka loota, et su ülemus teab seda, seega esmalt selgita välja, kas soov on õigustatud.

Alljärgnevalt toome välja mõned olukorrad, mille puhul võib palgatõus olla õigustatud.

✔️ Sa täidad nüüd rohkem/keerulisemaid tööülesandeid

Võib juhtuda, et aja jooksul oled hakkanud täitma ka muid ülesandeid, mis ei olnud esialgu su töökirjelduses või oled enda õlule kanda võtnud keerukamad ülesanded.

Sel juhul tasuks kindlasti palganumber üle vaadata.

✔️ Oled pidevalt edasi arenenud paremuse poole

Ehk alustasid oma tööd täiesti algajana ning aja jooksul oled end täiendanud ja arenenud spetsialisti tasemele.

Kui sa pakud ettevõttele oma oskustega suuremaid väärtuseid kui oma karjääri alguses, siis on kõrgema palganumbri soov õigustatud.

✔️ Palgalõhe

Milline on üldine palgatase ettevõttes? Kui su kolleegid saavad täpselt sama töö eest kõrgemat palka kui sina, on teretulnud soov palgatõusuks. See puudutab eriti just naiste ja meeste palgaerinevust, mis on Eestis endiselt üllatavalt suur.

Ära karda küsida kõrgemat palka, kui su kolleeg teeb täpselt samal määral/sama kvaliteediga tööd, mis sina, ent saab rohkem palka.

✔️ Sa oled strateegiliselt oluline/aktiivne töötaja

Kõige mõjukam argument palgaläbirääkimiste edukaks toimumiseks on su võimekuse ja olulisuse näitamine ülemusele. Ehk osaled sa tihtipeale oluliste otsuste vastuvõtmisel? Annad strateegilist nõu? Oled aktiivne töötaja, kes lööb kaasa mõnusa töökeskkonna loomisel ja tuleb pidevalt välja heade ideedega?

Seda tuleks tasustada ning on mõistlik ka oma ülemusele viidata nendele asjaoludele.

✔️ Sa täidad oma tööülesandeid iseseisvalt ja kõrge kvaliteediga

Sul ei ole vaja juhendajat, sa täidad pidevalt oma tööülesandeid kiirelt ja kvaliteetselt ning tulemuseks on head tulemused.

Kui sa hiilgad oma töös, siis on kahtlemata õigustatud soov saada kõrgemat palka – ära karda seda nõuda, sest hea töö peab saama tasustatud!

Enamus inimesi ei küsi mitte kunagi palgatõusu, kuna nad kardavad vallandamist.

Fakt on aga see, et sinu ülemus ei ole sinu peale kuidagi vihane küsimise pärast. Ausalt öeldes peavad ettevõtte juhid mõtlema nii paljudele erinevatele asjadele, et nad lihtsalt ei tulegi selle peale, et mõni konkreetne töötaja võiks saada palgakõrgendust. Ära häbene küsida!

Tahaksid teenida lisaraha? Finbees on keskmiselt 18% tootlus

Finbee ühisrahastusplatvorm võib olla hea variant algajate investeerijate jaoks. Minimaalne investeering on 5 eurot ning keskmine tulusus on 18%! Uuri lähemalt alljärgneva nupukese kaudu (kuid ära unusta ka konsulteerida asjatundjaga enne investeerimist).

Vaata lähemalt

9 nippi palgaläbirääkimisteks

Sa oled veendunud, et su töö väärtus on tõusnud ning seda tuleks tasustada kõrgemalt – ära enam oota ning räägi asjast oma ülemusega!

Pea meeles, et peamine alus edukateks palgaläbirääkimisteks on oma soovi põhjendamine, seega valmistu korralikult ette.

Enne palgaläbirääkimiste alustamist tuleks endale eelkõige selgeks teha 2 väga lihtsat asja?

  • Miks?

  • Kui palju?

Mõlemad neist osadest on tähtsad ning mõlemale pead suutma vastata juba omaenda peas.

Kui sul ei ole selget põhjendust sellele, miks sa palgatõusu väärid ning miks tööandja seda peaks andma ja sa ei tea, kui palju sa palgatõusu väärid, ei saa ka loota, et palgaläbirääkimised lõppeksid positiivselt.

Nende kahe küsimuse vastamiseks juhindu järgnevatest nõuannetest:

Läbirääkimised ei õnnestunud?

Kui sa ei jõudnud palgaläbirääkimistega soovitud eesmärgini, ära anna alla! Kui tööandja ei ole momendil nõus pakkumisega, näita talle, et oled siiski väärt palgatõusu, olles kontoris aktiivsem ja tehes oma tööd veel paremini.

Lepi ülemusega kohe kokku, millal võiks asja uuesti arutada ning määrake kindel aeg selle jaoks, selle asemel, et jätta asjad nö õhku rippuma öeldes “vaatame seda asja millalgi uuesti”.

Mõtle pisut koosolekule tagantjärgi ning arutle, mida oleksid võinud teisiti teha või öelda. Küsi kindlasti ka tööandjalt kohe, mida sa võiksid teha, et asja muuta.

Ära karda olla konkreetne ja otsekohene – tööandja väärtustab ausat arvamust ja otsekohest lähenemist!

Mida teha, kui vajaksid siiski rohkem raha?

Palgatõus ei ole kohe kindlasti ainus viis, kuidas kasvatada oma sissetulekut. Ära heida meelt, kui läbirääkimiste tulemus oligi negatiivne. Oma sissetulekut saab suurendada ka passiivselt, alustades näiteks investeerimist või otsides lisatuluvõimalusi.

Selle kõige juures tuleb Financer.com appi oma sisukate juhistega – loe näiteks alljärgneva nupu kaudu, kuidas üldiselt üldse rohkem raha teenida ja mida selle jaoks vaja on.

Loe lähemalt

Financer.com Eesti toimetaja. Olles ise väikeinvestor ja ettevõtja, hoian ma majandusteemadel kätt pulsil ning jagan oma teadmisi ka sinuga, et sa saaksid saavutada parema rahalise olukorra ja teha parimaid otsuseid.

Jaga
Read Icon456 reads
Viimati uuendatud: juuni 23, 2021
Financer.com toetab ühiskonda.  Uuri lähemalt