საქართველოს ბანკი - მიმოხილვა
საქართველოს ბანკი ემსახურება 2.2 მილიონ მომხმარებელს, აქვს საქართველოში სერვისცენტრების ერთ–ერთი ყველაზე ფართო ქსელი (279 სერვისცენტრი), საქართველოში ბანკომატების ყველაზე ფართო ქსელი (813 ბანკომატი), 2,723 თვითმომსახურების ტერმინალი, დისტანციური საბანკო მომსახურების სრული პაკეტი და 24 საათიანი თანამედროვე სატელეფონო ცენტრი
„ბიჯეო ჯგუფის“ აქციების 94%–ს ფლობენ წამყვანი ინსტიტუციონალური ინვესტორები ისეთი ქვეყნებიდან, როგორებიცაა: დიდი ბრიტანეთი, ირლანდია, აშშ, კანადა, სკანდინავიის ქვეყნები, ლუქსემბურგი და სხვ.
„ბიჯეო ჯგუფის“ ყველაზე მსხვილი აქციონერები
საქართველოს ბანკის დირექტორთა საბჭოს და მათ მიერ დაკავებულ პოზიციებს ტოვებენ გენერალური დირექტორის მოადგილეები: დავით წიკლაური და რამაზ კუკულაძე. ფინანსური მიმართულებით ბანკის გენერალური დირექტორის მოადგილის პოზიციას დაიკავებს სულხან გვალია. სულხანს გვალიას საბანკო სფეროში საქმიანობის მრავალწლიანი გამოცდილება აქვს.
ის საქართველოს ბანკში არაერთ მმართველ თანამდებობას იკავებდა. მათ შორის, მრავალი წლის განმავლობაში საქართველოს ბანკის საკრედიტო რისკების (2005-2012) და კორპორაციული საბანკო საქმიანობის მიმართულებას (2012-2016) ხელმძღვანელობდა. სულხან გვალია არის კომპანია „E-Space”-ს დამფუძნებელი და დირექტორი, ასევე არის “ინეკობენკში” (სომხეთი) სამეთვალყურეო საბჭოს წევრი.
კორპორაციული და საინვესტიციო საბანკო მიმართულებით გენერალური დირექტორის მოადგილის პოზიციაზე, ვასილ ხოდელს ჩაანაცვლებს გიორგი ფაილოძე. ამავე დროს, ვასილ ხოდელი დირექტორთა საბჭოს შემადგენლობაში გენერალური დირექტორის მოადგილის პოზიციაზე რჩება.
კომპანიის ბორდი
გიორგი ფაილოძე ბანკს უერთდება Evercore-დან, საინვესტიციო საბანკო ფირმის ლონდონის ოფისიდან, სადაც ის სტრატეგიულ კონსულტაციებს ახორციელებდა კორპორაციული და კერძო საინვესტიციო კომპანიებისთვის სხავდასხვა დარგებში. გიორგი სხვადასხვა დროს იკავებდა წამყვან თანამდებობებს საბანკო სფეროში, მათ შორის ნიუიორკში Citi Investment Bank-ში, შემდეგ Evercore-ში ნიუ იორკის ოფისში და ბოლოს ლონდონის ოფისში. გიორგის დამთავრებული აქვს Cornell University-ის მენეჯმენტის სკოლა, MBA ხარისხით.
ბანკის დირექტორთა საბჭოში განხორციელებული ცვლილების მიხედვით მცირე და საშუალო (SME) ბიზნესი და SOLO ცალკე მიმართულებებად გაიყოფა. მცირე და საშუალო (SME) ბიზნესის მიმართულებას უხელმძღვანელებს ზურაბ მასურაშვილი, რომელიც მიკრო და მცირე ბიზნესის დაკრედიტების დეპარტამენტს ხელმძღვანელობდა.
ხოლო SOLO ბიზნეს მიმართულებას უხელმძღვანელებს ეთუნა ირემაძე, რომელიც საქართველოს ბანკში, წლების განმავლობაში, კორპორაციული საბანკო მომსახურების დეპარტამენტში VIP დირექტორის და SOLO-ს მიმართულებით პრემიუმ საბანკო მომსახურების ხელმძღვანელის პოზიციას იკავებდა. ეთუნა საქართველოს ბანკის გუნდს კომპანია „ჯორჯიან გლობალ უთილითის“ (GGU) გენერალური დირექტორის მოადგილის, პოზიციიდან უერთდება.
დირექტორის მიმართვა
“პირველ რიგში, მინდა დიდი მადლობა გადავუხადო დავითს და რამაზს იმ თავდადებისა და უდიდესი წვლილისთვის, რაც კომპანიის განვითარებაში, წინსვლასა და სულ სხვა საფეხურზე აყვანაში შეიტანეს! მოხარული ვარ დავასახელო საქართველოს ბანკის დირექტორთა საბჭოს ახალი შემადგენლობა. მოხარული ვარ, რომ ბანკს აქვს შესაძლებლობა მოიზიდოს მაღალკვალიფიციური კადრები მსოფლიოს სხვადასხვა წერტილიდან, და ასევე წაახალისოს ის ადამიანები ვისაც, მრავალი წლის განმავლობაში უდიდესი წარმატების გზა აქვთ გავლილი. კვლავ აღვნიშნავ, რომ საქართველოს ფინანსურ სექტორს აქვს შესაძლებლობა, კიდევ უფრო მეტი ციფრული და თანამედროვე მომსახურება შესთავაზოს მომხმარებელს. ვიმედოვნებ, რომ ბანკის გაძლიერებულ ახალ მმართველ და აღმასრულებელ გუნდთან ერთად, მომდევნო რამდენიმე წლის განმავლობაში ამ შესაძლებლობებს მაქსიმალურად გამოვიყენებთ”,- განაცხადა საქართველოს ბანკის გენერალურმა დირექტორმა, არჩილ გაჩეჩილაძემ.
019 წლის 8 თებერვალს, ჰაიდელბერგცემენტის მოდერნიზებული კასპის ცემენტის ქარხნის და კლინკერის ახალი საწარმოო ხაზის ოფიციალური გაიხსნის ცერემონიალი გაიმართა. პროექტი საქართველოს ბანკთან მჭიდრო თანამშრომლობით, საქართველოს თანაინვესტირების ფონდის და ჰანიველ პარტნერსის მხარდაჭერით განხორციელდა.
“თავდაპირველად მინდა აღვნიშნო, რომ საქართველოს ბანკისთვის მნიშვნელოვანია, ეკონომიკურად გამართული პროექტების დაფინანსება, რადგან წარმატებული კერძო სექტორი, ქვეყნის ეკონომიკის განვითარების წინაპირობაა. ჰაიდელბერგცემენტს საქართველოს ბაზარზე 12 წლიანი წარმატებული ისტორია აქვს. ამიტომ, ჩვენთვის ორმაგად სასიხარულო და საამაყოა, მხარი დავუჭიროთ არსებული ბიზნესის კიდევ უფრო მეტად განვითარებას. ამ კონკრეტულ პროექტში ბანკის მხრიდან გაცემული დაფინანსების მოცულობა შეადგენდა 20 მლნ. აშშ დოლარს. ვფიქრობთ, საქართველოს ბანკისა და ჰაიდელბერგცემენტის პარტნიორობისშედეგად განხორციელებული ინვესტიცია, ასევე, ახალი საწარმოო ხაზის გახსნა, მნიშვნელოვნად შეუწყობს ხელს კომპანიის სამომავლო განვითარებას”,- განაცხადა საქართველოს ბანკის გენერალურმა დირექტორმა, არჩილ გაჩეჩილაძემ.
სესხები
“პროექტს რამდენიმე დიდი სარგებელი ექნება: ბევრად უფრო ეფექტური წარმოება გაცილებით ნაკლები ენერგოდანახარჯი; მაღალი ენერგოეფექტურობის ხარისხი; გაზრდილი წარმადობა (3000 ტონა კლინკერი დღეში, რაც კასპში არსებული ყველა ღუმელის ერთად აღებულ წარმოებაზე მეტია); კლინკერის ხარისხის ავტომატური კონტროლი და მართვის ცენტრალიზებული სისტემა. ახალი ტექნოლოგიების წარმოდგენის გარდა, პროექტი ასევე მნიშვნელოვანია საქართველოს ეკონომიკისთვის – ის გააუმჯობესებს ქვეყნის სავაჭრო ბალანსს და უზრუნველყოფს გარემოზე ზემოქმედების მინიმიზაციას”, – განაცხადა “ჰაიდელბერგცემენტ ჯორჯიას” ტექნიკურმა დირექტორმა, ზაზა სადუნიშვილმა.
“საქართველოს ბანკის და ჰაიდელბერგცემენტის თანამშრომლობა ათეულ წელზე მეტს ითვლის. ამ წლების განმავლობაში საქართველოს ბანკი იყო ჰაიდელბერგცემენტის საიმედო პარტნიორი ფინანსური ორგანიზაცია საქართველოში”, – განაცხადა “ჰაიდელბერგცემენტ ჯორჯიას” ფინანსურმა დირექტორმა, ეკა ტყეშელაშვილმა.
საქართველოს სტრატეგიული კვლევებისა და განვითარების ცენტრის (CSRDG) ორგანიზებით, ევროკავშირისა და კონრად ადენაუერის ფონდის (KAS) მხარდაჭერით “საქართველოს პასუხისმგებელი ბიზნესის კონკურსი Meliora 2018 წელს პირველად გაიმართა.
კონკურსი Meliora არის ეროვნული მასშტაბის წამოწყება, რომელიც ყოველწლიურად გამოავლენს და დააჯილდოებს საქართველოში მოქმედ იმ კომპანიებს, რომლებიც ახორციელებენ შესანიშნავ, შთამაგონებელ და სამაგალითო პროექტებსა და ინიციატივებს კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის სფეროში; კომპანიებს, რომლებიც ცდილობენ, უკეთესობისკენ შეცვალონ საქართველო.
კატეგორიები
წლევანდელ კონკურსში მონაწილეობა მიიღო 41-მა კომპანიამ, კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის მიმართულებით განხორციელებული 76 პროექტით. კონკურსის დამოუკიდებელი ჟიური შედგებოდა წამყვანი უცხოელი და ქართველი ექსპერტებისგან, მათ შორის იყვნენ: თერთმეტი საერთაშორისო ექსპერტი (დიდი ბრიტანეთიდან, აშშ-დან, ბელგიიდან, დანიიდან, ისრაელიდან, ნორვეგიიდან, სლოვაკეთიდან და სხვა ქვეყნებიდან) ასევე ქართველი დამოუკიდებელი ექსპერტები საერთაშორისო და ადგილობრივი საზოგადოებრივი ორგანიზაციებიდან და აკადემიური წრეებიდან. წარმოგიდგენთ კონკურსის გამარჯვებულ პროექტებს:
კატეგორია: საზოგადოების მხარდაჭერა
კომპანია: თიბისი ბანკი
პროექტი: “წერე ქართულად”
პროექტი “წერე ქართულად” დაიწყო 2015 წელს და დღემდე მიმდინარეობს. ეს არის ქართული ანბანის ციფრულ სამყაროში ინტეგრირების რამდენიმე ინიციატივის ერთობლიობა, რომლის მიზანია ქართული ანბანისა და დამწერლობის პოპულარიზაცია და მათი მოხმარების სტიმულირება ციფრულ სივრცეში.
კატეგორია: საზოგადოების მხარდაჭერა
კომპანია: ანალიზისა და კონსულტაციის ჯგუფი ACT
პროექტი: საზოგადოების მხარდაჭერა
2017 წლის სექტემბრიდან ოქტომბრამდე ანალიზისა და კონსულტაციის ჯგუფ ACT-ის თანამშრომლებმა, “საზოგადოების მხარდაჭერის” პროექტის ფარგლებში, მარკეტინგული კონსულტაცია გაუწიეს სოციალურ საწარმო “ბაბალეს”.
კატეგორია: სექტორთაშორისი პარტნიორობა – გაზიარებული პასუხისმგებლობა
კომპანია: “ნატახტარი”
პროექტი: “იზრუნე მომავალზე”
ფონდი “ნატახტარი” ზრუნავს მცირე საოჯახო ტიპის სახლის აღსაზრდელებზე და ეხმარება მათ როგორც დამოუკიდებელი ცხოვრებისთვის მომზადებაში, ისე სრულწლოვანების ასაკის შესრულების შემდგომაც, როცა მათ სახელმწიფო ზრუნვის სისტემის დატოვება უწევთ.
ლიმონათის თითოეული გაყიდული ბოთლიდან რამდენიმე თეთრი ყოველწლიურად, დროის გარკვეულ პერიოდში, ფონდში ირიცხება. შეგროვებულ თანხას განკარგავს პარტნიორ არასამთავრობო ორგანიზაცია “ასოციაცია ჩვენი სახლი – საქართველოსთან” ერთად დაფუძნებული საკოორდინაციო საბჭო.
კატეგორია: მწვანე ინიციატივა
კომპანია: საქართველოს ბანკი
პროექტი: აპლიკაცია “გზად”
ავტომობილების გამონაბოლქვით გარემოს დაბინძურების შემცირებისა და თბილისში არსებული საცობების პრობლემის მოგვარების მიზნით 2017 წლის ივნისში “საქართველოს ბანკის” CSR-ის სამსახურმა, IT განყოფილებასა და დიზაინერებთან თანამშრომლობით, შეიმუშავა “გზად – აპლიკაცია”, რომელიც პერიოდულად მანქანის სახლში დატოვებისა და რამდენიმე კოლეგის დამგზავრების, ანუ ერთად და კომფორტულად მგზავრობის, შესაძლებლობას იძლევა, რაც გარემოზე ზრუნვას და ქალაქში მოძრაობის განტვირთვას უწყობს ხელს.
კატეგორია: მწვანე ინიციატივა
კომპანია: “თი ერ სი”
პროექტი: “არ გადაყარო, რისი გადამუშავებაც შეიძლება”
კომპანია TRC 2017 წელს, ნარჩენების შემცირებისა და გადაყრილი საბურავებისგან გარემოს დასუფთავების მიზნით შეიქმნა. უწესრიგოდ გადაყრილი საბურავები დიდ ზიანს აყენებს ეკოსისტემას. საქართველოში ნარჩენების სახით ყოველწლიურად 7 მილიონი კილოგრამი საბურავი გროვდება, რომლის 95% იყრება გარემოში, რადგან საბურავების ნაგავსაყრელზე მიტანა აკრძალულია, გადამმუშავებელი საწარმო კი არ არსებობს. ასე გაჩნდა საბურავების გადასამუშავებელი კომპანიის შექმნის იდეა, რომელიც დააფინანსა “სტარტაპ საქართველომ”.
კატეგორია: ნარჩენების მართვაზე ორიენტირებული ინიციატივა
კომპანია: “პალიტრა მედიაჰოლდინგი”
პროექტი: “მაკულიტერატურა”
“მაკულიტერატურის” პროექტი რამდენიმე სასარგებლო საქმეს ემსახურება: წიგნს ხდის ხალხისათვის მაქსიმალურად ხელმისაწვდომს და თანაც იცავს გარემოს. 6 წლის განმავლობაში “პალიტრა მედიაჰოლდინგის” აქტივობამ 5 მილიონი კგ მაკულატურა უახლეს ლიტერატურად აქცია და ამით 85,000 ხე გადაარჩინა მოჭრას.
კატეგორია: პასუხისმგებელი დამსაქმებელი
კომპანია: PMCG
პროექტი: თანამშრომლების განვითარების პროგრამა
თანამშრომლების ინდივიდუალური განვითარების პროგრამა კომპანიაში ოფიციალურად 2017 წლიდან დაიწყო და მან უკვე მიიღო სისტემური, მუდმივი ხასიათი. პროგრამის მიზანი თანამშრომლების პროფესიული ზრდისა და განვითარების პროგრამის განხორციელებით კომპანიის წარმატებისა და მდგრადი განვითარების უზრუნველყოფაა. 2018 წლის განმავლობაში კომპანიის 40 თანამშრომელი გაივლის 32 ტრენინგს/ვორკშოფს, რომელთა ჯამური ღირებულება 40 000 ლარს შეადგენს.
კატეგორია: კეთილსინდისიერი საქმიანობა ბაზარზე
კომპანია: “ჯიპიაი ჰოლდინგი”
პროექტი: მცირე და საშუალო ბიზნესის ხელშეწყობისათვის
“ჯიპიაიმ” 2017 წელს, “საქართველოს მცირე და საშუალო საწარმოთა ასოციაციასთან” ერთად, დაიწყო მცირე და საშუალო მეწარმეების განვითარებაზე ორიენტირებული პროგრამა, რომლის მიზანია დაზღვევის, როგორც ფინანსური დაცვის მექანიზმის პოპულარიზება, მეწარმეთა ცნობიერების დონის ამაღლება და მათი სადაზღვევო სისტემაში ჩართვა, რაც მნიშვნელოვანია ზოგადად ქვეყნის ეკონომიკის განვითარებისა და გაჯანსაღებისათვის. სადაზღვევო პროგრამა ითვალისწინებს 50,000 ლარის ანაზღაურებას.
კატეგორია: კრეატიული CSR
კომპანია: HOLMES&WATSON
პროექტი: #არგამბოლო
ორგანიზაციამ Holmes&Watson-მა “თეგეტა მოტორსის” დაკვეთით შეიმუშავა კონცეფცია კამპანიისთვის – #არგამბოლო. მართალია, “თეგეტა მოტორსი” ბოლო წლებია, აქტიურად ატარებს ავტოტრანსპორტის გამონაბოლქვის პრობლემასთან დაკავშირებულ მცირე CSR-აქტივობებს, მაგრამ Holmes&Watson-ის კონცეფციის პრეზენტაციის შემდეგ გადაწყდა, რომ ფართომასშტაბიანი კამპანია სარგებელს მოუტანდა როგორც ბრენდს, ისე თითოეულ მოქალაქეს.
კატეგორია: წლის პასუხისმგებელი მსხვილი ბიზნესი
კომპანია: სს. მისო “კრისტალი”
მიკროსაფინანსო ორგანიზაცია “კრისტალისთვის” კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა არის ბიზნესის მართვისა და წარმოების სტრატეგიაზე ორიენტირებული, აუცილებელი, გრძელვადიანი მოდელი, რომელსაც ითვალისწინებს ყოველდღიურ საქმიანობაში. სს მისო “კრისტალის” კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის ძირითადი სფეროებია გარემოს დაცვა, თანამშრომელთა კეთილდღეობაზე ზრუნვა, მომხმარებელთა უფლებების დაცვა და საზოგადოებისა და ადგილობრივი თემის მხარდაჭერა. თითოეული მიმართულებებით “კრისტალი” ერთდროულად რამდენიმე პროექტს ახორციელებს.
