Bruttó nettó jelentése

A nettó mindig kisebb a bruttónál, hiszen csak egy része a teljes összegnek.

bruttó nettóA bruttó és a nettó kifejezéseket leginkább akkor halljuk, amikor a jövedelmünkről esik szó. Ha például a nettó jövedelmet kell megadnunk valamilyen szerződésnél, hajlamosak vagyunk összetéveszteni a bruttó jövedelemmel. A két összeg között jelentős különbség van, ezért fontos tudni, hogy melyik szó melyiket takarja.

A munkáltató a munkavállalónak mindig a bruttó bért fizeti ki, tehát a munkáltató sokkal többet fizet nekünk, mint a fizetésünk. A bruttó bérből a járulékok és az adó autómatikusan levonásra kerül, még mielőtt a nettó bérünket megkapnánk.

A nettó és a bruttó bér megegyezhet akkor, ha feketén dolgozik a munkáltató, illetve a munkavállaló is. Ebben az esetben ugye nem fizetnek közterheket és adót, így az alkalmazott megkap minden pénzt, amit a főnöke fizet neki.

Nettó jelentése

Ha példának a munkáltatói bért vesszük, akkor a nettó bér azt az összeget jelenti, amit az alkalmazott kézbe kap, illetve elkölthet. Köznyelven ezt nevezzük fizetésnek, tulajdonképpen a bérnek az a része, amit mi is “látunk”.

Magától értetődő, hogy például hitelfelvételkor ezt a jövedelmet veszik figyelembe, hiszen a nettó jövedelem szerint lehet eldönteni, hogy mennyire vagyunk fizetőképesek.

Gyerektartás megállapításakor szintén a nettó jövedelem számít.

Bruttó jelentése

A bruttó bérbe a kapott összegen kívül más is beletartozik.

A bruttó bér a

  • nettó bér
  • a személyi jövedelemadó
  • az alkalmazott által fizetett járulékok

együttes összege.

Innen természetesen az következik, hogy a bruttó bér mindig nagyobb a nettó bérnél, hiszen ebbe minden más kiadás is beletartozik.

Munkahelyi állásinterjún mindig a bruttó jövedelemről beszélnek. Adóbevallás esetén is a bruttó jövedelmünkre kíváncsi az adóhivatal.

A minimálbér bruttó jövedelem szerint van meghatározva, tehát a minimálbér nem egy nettó jövedelem.

Mennyivel kisebb a nettó fizetés a bruttónál?

A jelenlegi számítások szerint a bruttó jövedelemből körülbelül az összeg egyharmadát vonják le, ami 33,5% körül van. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató másfélszeresét fizeti ki annak az összegnek, amit te fizetésként megkapsz.

A levont összeg nagyon sok kisebb költséget foglal magába. Először a bruttó jövedelemből levonják a nyugdíjjárulékot, majd az egészségügyi, illetve a munkavállalói járulékot. Ezután kerül levonásra a személyi jövedelemadó is.

Fontos megjegyezni, hogy ezeknek az összege évről évre változik, így nem biztos, hogy a fizetésünk állandó marad.

Minden hónap végén kapunk egy bérpapírt, amikor a fizetésünket is megkapjuk. Ezen a papíron részletesen le van vezetve, hogy mennyi a bruttó jövedelmünk, és abból mik kerültek levonásra, így biztosak lehetünk benne, hogy mindig annyi pénzt kapunk kézhez, mint amennyi jár.

Bruttó, nettó számítás

bruttó nettó számításA jelenlegi adatok szerint, a fizetésből az alábbi költségek kerülnek levonásra:

  • Személyi jövedelemadó – 15%
  • Nyugdíjjárulék – 10%
  • Egészségügyi járulék – 7%
  • Munkaerőpiaci járulék – 1,5%

Ezeknek a százalékoknak az összege 33,5%.

Tegyük fel, hogy a havi bruttó fizetésünk 210.000 Ft. Ennek az összegnek a 33,5%-a 70.350 Ft, ami azt jelenti, hogy ennyi kerül levonásra. Ha kivonjuk az összegből ezt a százalékot, akkor megkapjuk a nettó fizetésünket:

  • 21000 Ft – 70.350 Ft = 139.650 Ft

Itt is láthatjuk, hogy a nettő fizetésünk tulajdonképpen a bruttó fizetésünknek a kétharmada lesz.

Fontos megjegyezni, hogy más a helyzet, ha adókedvezménnyel rendelkezünk. Ha jogosultak vagyunk adókedvezményre, akkor azokat a fizetésnél figyelembe veszik, ami azt jelenti, hogy kevesebb személyi adót kell fizessünk. A nettó fizetésünk így magasabb lesz.

Összefoglalás

A bruttó és nettó két egyszerű fogalom, mégis hajlamosak vagyunk nagyon sokszor összetéveszteni őket.

Fontos megjegyezni, hogy a nettó mindig az az összeg, amelyet fizetésként kézbe kapunk, a bruttó jövedelmet pedig soha nem látjuk egészében, hiszen számos adó és járulék kerül belőle levonásra. A nettó jövedelem kisebb a bruttónál, hiszen csak egy része a teljes fizetésnek.

A szerzőről

Lépj kapcsolatba a Financer.com-mal

Kövess minket a Facebookon