Pagalba praradus darbą: Bedarbio Pašalpa

Darbo netektis – itin nemaloni patirtis. Darbdavys darbuotoją atleisti gali dėl daugelio priežasčių, kurios ne visados susijusios su pačiu darbuotoju.

Praradus darbą, svarbiausia iškart imtis veiksmų. Aptarkime, kaip gauti Bedarbio Pašalpą, Ilgalaikio Darbo Pašalpą, bei pagalbą grįžti į Darbo Rinką.

Apie Bedarbio Pašalpą

Bedarbio Pašalpa (NSDI, arba Nedarbo Socialinio Draudimo Išmoka) – valstybės socialinio draudimo parama, skirta padėti praradusiems darbą asmenims.

Bedarbio pašalpa gali tapti tikru išsigelbėjimu tiems, kurie greitai nesugebėjo susirasti kito darbo. Ir nors bedarbio pašalpa savo dydžiu negali prilygti jūsų buvusiam atlyginimui, ji gali padengti bent bazinius kasdienius poreikius.

Gauti pašalpą – normalu

Nėra nieko gėdingo tame, jog jums prireikė socialinio draudimo išmokos.

Tai tereiškia, jog jūs bandote grįžti į darbo rinką ir esate verti trupučio pagalbos, kol susirasite jūsų vertą darbą.

Taip pat vertėtų paminėti, jog nesate vieni – Lietuvoje tokie atvejai nėra pavieniai, o tai, jog jūs stengiatės būti įdarbinti, yra gerbtina.

Nedarbas Lietuvoje

Bedarbystė gali užklupti kiekvieną – įmonės bankrutuoja, darbe gali nutikti įvairių nesusipratimų, darbas gali tapti nesuderinamas su žmogaus gyvenimu.

Kartais tapti bedarbiu ir ieškotis geresnio darbo gali būti geriau, nei likti monotoniškam ir slegiančiam darbe.

Nedarbo Lygis

Trumpai aptarkime nedarbo lygmenis Lietuvoje. Ką tik minėjome, jog Lietuvoje nedarbo atvejai nėra pavieniai – iš tiesų, 2021 metais Lietuvoje buvo daugiau nei 100 tūkst. nedarbo atvejų.

Nedarbas – ir su aukštuoju išsilavinimu

Taip pat vertėtų įvertinti ir tai, kad nedarbas Lietuvoje priklauso toli gražu ne tik nuo išsilavinimo.

Nemaža dalis bedarbių Lietuvoje 2021 metais turėjo ne tik vidurinį, bet ir aukštąjį išsilavinimą.

Kokio Dydžio Nedarbo Išmoka suteikiama?

Nedarbo Draudimo Išmokos dydis priklausys nuo jūsų buvusio atlyginimo. Nedarbo išmoka yra sudaroma iš dviejų dalių.

Nedarbo Išmoką sudaro:

1. Pastovi Dalis.
2. Kintama Dalis.

1. Pastovios dalies skaičiavimas

2. Kintamos dalies skaičiavimas

Kintamos dalies skaičiavimas - truputį komplikuotesnis.

Ji ne tik priklauso nuo vidutinių asmens buvusių pajamų, bet taip pat kinta ir nuo bedarbio pašalpos mokėjimo termino.

Kintamosios dalies dydis:

• 1 - 3 pašalpos mokėjimo mėnesį: 38.79% nuo buvusių vidutinių pajamų.
• 4 - 6 pašalpos mokėjimo mėnesį: 31.03% nuo buvusių vidutinių pajamų.
• 7 - 9 pašalpos mokėjimo mėnesį: 23.27% nuo buvusių vidutinių pajamų.

Nedarbo Išmokos Skaičiuoklė

Jei nesate tikri, kokio dydžio nedarbo išmoka Jums priklauso, galite pasinaudoti ,,Sodros" nedarbo išmokos skaičiuokle.

Suvedę reikiamus duomenis, jūs greitai galėsite sužinoti numatomą preliminarų bedarbio pašalpos dydį.

Naudotis - paprasta

1. Įveskite datą.
   Įveskite kada Jums buvo suteiktas bedarbio statusas.
2. Įveskite buvusį atlyginimą.
   Įveskite paskutinių 30 mėnesių vidutinį atlyginimą (ant popieriaus).
3. Gaukite rezultatus.
   Skaičiuoklė Jums parodys numatomą pašalpos dydį.

Primename, jog gaunant nedarbo pašalpą, su laiku, ji mažės. Pirmus tris mėnesius išmoka bus didžiausia.

Reikalavimai Bedarbio Pašalpai gauti

Atparkime pagrindinius reikalavimus, kuriuos turėsite atitikti, jei norite gauti bedarbio pašalpą.

Bedarbio pašalpa nėra suteikiama absoliučiai bet kam - turite turėti Soc. Draudimo stažą (jį moka darbdavys), bei atitikti keletą kitų reikalavimų.

Pašalpos mokėjimo sustabdymas

Vertėtų paminėti, jog bedarbio pašalpa - laikina parama.

Būtent dėl to pašalpos mokėjimas yra stabdomas, kai Užimtumo Tarnybą panaikina bedarbio statusą.

Bedarbio Statusas - panaikinimo priežastys:

1. Asmuo susiranda neterminuotą darbą.
2. Asmuo susiranda terminuotą darbą (ilgesnis nei 6 mėn. terminas).
3. Asmuo ilgiau nei 6 mėn. vykdo ind. veiklą, tampa MB nariu ir pan.
4. Bedarbis įregistruoja Ūkį.
5. Bedarbis pasiekia senatvės pensijos amžių.
6. Asmuo pripažįstamas nedarbingu.
7. Bedarbis be svarių priežasčių atsisako siūlomo tinkamo darbo.
8. Bedarbis atsisako sudaryti individualų užimtumo veiklos planą.
9. Bedarbis be svarių priežasčių neatvyksta į Darbo Biržą nustatytu laiku.
10. Nutrauktas dalyvavimas paskirtuose prof. mokymuose.
11. Atsisakymas įsidarbinti pagal patobulintą kvalifikaciją.
12. Per 12 mėnesių antrą kartą pasiekia informacija apie nelegalų darbą.
13. Pasibaigia bedarbio leidimo gyventi Lietuvoje galiojimas.
14. Bedarbis deklaruoja išvykimą iš Lietuvos.
15. Gaunamas asmens prašymas nutraukti jo dalyvavimą Darbo Biržoje.

Kaip gauti Bedarbio Pašalpą?

Gauti bedarbio pašalpą nėra sudėtinga - jei atitiksite Socialinio Draudio keliamus reikalavimus, pirmąją išmoką galėsite gauti jau per porą savaičių nuo visos reikiamos informacijos pateikimo.

Bedarbio Pašalpos gavimas

Žingsniai

Dalinio Darbo Išmoka

Net jei nepraradote darbo, tačiau jums ženkliai buvo sumažintas darbo laikas, jūs galite pateikti prašymą Dalinio Darbo Išmokai gauti.

Dalinio Darbo Išmokos Dydis

Dalinio Darbo Išmokos dydis yra proporcingas Nedarbo Išmokai, atsižvelgiant į sutrumpintą darbo laiką (iki 50 procentų darbo laiko normos).

Tai yra, jei nedarbo išmoka skaičiuojama nuo 100% jūsų darbo laiko, tai dalinio darbo išmoka bus skaičiuojama nuo to laiko, kurį darbdavys sutrumpino.

Pavyzdys:

Jei jūsų darbo laiką sumažino nuo 1 iki 0.75 etato:

• Dalinio darbo išmokos dydis bus lygus 25% nuo nedarbo pašalpos.

Ilgalaikio Darbo Pašalpa

Darbuotojai, ilgą laiką pradirbę vienoje darbovietėje, taip pat turi teisę ir į ilgalaikio darbo pašalpą.

Paprastai tariant, jei vienoje darbovietėje pradirbote ilgiau nei 5 metus, jūs galėsite gauti vienkartinę išmoką, kurios dydis priklausys nuo jūsų darbo laiko pas buvusį darbdavį.

Ilgalaikio Darbo Pašalpos dydis

Galiausiai, taip pat aptarkime ir ilgalaikės darbo pašalpos dydį.

Skirtingai nuo Bedarbio Pašalpos, ilgalaikio darbo kompensacija yra vienkartinė, o jos dydis priklauso nuo jūsų buvusio atlyginimo bei termino, kurį pradirbote pas darbdavį.

Ilgalaikio Darbo Pašalpos skaičiavimas

• Pradirbus 5 - 10 metų: vieno mėnesio 77.58% vid. atlyginimo išmoka.
• Pradirbus 10 - 20 metų: dviejų mėnesių 77.58% vid. atlyginimo išmoka.
• Pradirbus virš 20 metų: trijų mėnesių 77.58% vid. atlyginimo išmoka.

Užimtumo Tarnybos Pagalba

Nors gaunama pašalpa - labai svarbus aspektas, praradus darbą, vis dėlto, ne mažiau svarbi ir Užimtumo Tarnybos siūloma pagalba.

Aptarkime pagrindinius aspektus, su kuriais gali padėti Užimtumo Tarnyba.

1. Profesinis Mokymas bei Pameistrystė.

Norėdami susirasti geresnį darbą, iš pradžių galite investuoti į savo žinias - įgyti kvalifikaciją arba ją tobulinti.

Taip pat galite įsidarbinti ir pameistrystės principu - mokytis darbo vietoje, tuo pačiu gaunant atlyginimą.

Bet kuriuo atveju, Užimtumo Tarnyba siūlo paramą:

• Naujai kvalifikacijai įgyti: iki 3560€ parama.
• Esamai kvalifikacijai tobulinti: iki 1825€ parama.
• Profesiniam mokymui: iki 6789€ parama.

Ne tik parama, bet ir stipendija

Vertėtų paminėti, jog rinkdamiesi profesinį mokymą, galėsite gauti ne tik finansavimą, bet ir stipendiją įvairioms išlaidoms.

Stipendijos dydis: 365€ per mėnesį, arba jūsų dydžio nedarbo pašalpa.

2. Stažuotė.

Norint įgyti patirties, reikalingos įsidarbinimui, neretai yra pravartu pasirinkti stažuotę.

Užimtumo Tarnyba remia stažuotę iki 6 mėnesių, skirtą turimoms kvalifikacijoms tobulinti bei įgauti praktinių žinių.

Parama stažuotės metu:

• Kartą per mėnesį: 284.7€, arba jums priklausančią Bedarbio Pašalpą.

3. Neformaliojo Suaugusiųjų Ugdymo parama.

Net jei mokėtės neformaliai (darbe, kursuose, stažuotėse ir taip toliau), arba mokėtės savarankiškai, šios žinios gali būti pripažintos.

Užimtumo Tarnyba remia neformaliuoju ugdymu arba savišvietos būdu įgytų žinių patikrinimą bei atitinkamų profesinių kvalifikacijų išdavimą.

4. Vienkartinė parama darbo vietos įsteigimui.

Jei norite sukurti darbo vietą (sau, arba sau ir Užimtumo Tarnybos siųstam bedarbiui), galite teikti paraišką dėl paramos darbo vietos steigimui kurti.

Reikalavimai:

• Buvote atleistas dėl nepalankios COVID-19 situacijos karantino metu.
• Nutraukėte savarankišką veiklą dėl karantino/ekstremalios situacijos.
• Savarankiška veikla nebuvo atnaujinta.
• Su Užimtumo tarnybos konsultantu aptarėte individualios užimtumo veiklos planą, kuriame numatyta parama verslui kurti.
• Planuojate steigti darbo vietą sau arba sau ir Užimtumo tarnybos siųstam bedarbiui labai mažoje įmonėje.
• Įmonę įsteigiate per 3 mėnesius nuo finansavimo patvirtinimo.
• Dalyvavote konsultacijose dėl verslo kūrimo (Užimtumo tarnybos tvarka).
• Verslas padės įgyvendinti skaitmenizacijos/žaliosios transformacijos tikslus.

5. Judumo Parama

Paskutinis aspektas, kurį remia Užimtumo Tarnyba - yra judumas.

Užimtumo Tarnyba gali kompensuoti bedarbio kelionės išlaidas į darbo ar stažuotės atlikimo vietą ir atgal.