Vakantiegeld: Wat Doet U Ermee?

8 minuten

Vakantiegeld

Vakantiegeld (ook wel ‘vakantietoeslag’ of ‘vakantiebijslag’) is een mooie bonus aan het begin van de zomermaanden. Maar is het wel een echte bonus in de klassieke zin van het woord? Vakantiegeld is een toelage die werknemers krijgen met de bedoeling extra kosten voor vakantie te dekken. De toelage staat los van het opnemen van betaald verlof. Vooral bij jongeren is vakantiegeld erg populair. De zomer is namelijk een uitgelezen periode om geld uit te geven: reizen, veel vrije tijd, zomersolden etc.

Wanneer vakantiegeld?

Het vakantiegeld wordt meestal uitgekeerd eind mei (soms ook in juni, afhankelijk van de werkgever), en opgebouwd over de periode 1 juni tot en met 31 mei.

Sommige werkgevers kiezen ervoor om het vakantiegeld te verwerken in het maandelijkse loon. U krijgt dan elke maand bovenop uw loon een deel van uw vakantiegeld.

Bij beëindiging van het dienstverband wordt het reeds opgespaarde gedeelte over de afgelopen periode (sinds 1 juni) onmiddellijk uitbetaald.

Uitzendkrachten hebben de mogelijkheid op elk moment het opgespaarde vakantiegeld uit laten betalen of te kiezen voor een verhoging op hun loon van 8%, dat direct uitgekeerd wordt elke maand. Het is echter onduidelijk of dit nog steeds legaal is in verband met Europese wetgeving.

Deze blogpost kan u helpen dit extra geld op een goede en productieve manier te gebruiken.

Hoe hoog?

In Nederland is vakantiegeld over het algemeen vastgesteld op 8% van het bruto loon.

Netto vakantiegeld berekenen

Aan de hand van het bruto vakantiegeld kunt u berekenen hoe hoog het bedrag is dat u jaarlijks netto op uw rekening gestort krijgt.

De berekening is afhankelijk van de belastingschijven én de heffingskortingen die op u van toepassing zijn.

De heffingskortingen zijn namelijk inkomensafhankelijk en worden verrekend met het vakantiegeld.

Bekijk in welke belastingschijven u valt en welke heffingskortingen op u van toepassing zijn (belastingtarieven 2018*):

Jaar Inkomsten uit
werk en woning
Heffingspercentage Heffingskorting
2019 t/m € 20.384 36,65 € 2.477
Vanaf € 20.384 t/m € 34.300 38,10 € 2.477 – 5,147% x (belastbaar inkomen uit werk en woning – € 20.384)
Vanaf € 34.300 t/m € 68.507 38,10 € 2.477 – 5,147% x (belastbaar inkomen uit werk en woning – € 20.384)
Vanaf € 68.507 en hoger 51,75 € 0

* Bron: Belastingtarieven 2019 voor personen jonger dan de AOW-leeftijd, Belastingdienst.nl

De belasting die u moet betalen trekt u af van uw bruto vakantiegeld. Ook het percentage bij heffingskortingen dat op u van toepassing is trekt u van het bruto vakantiegeld af. Het bedrag dat overblijft is uw netto vakantiegeld.

Rekenvoorbeeld

Joke verdient maandelijks € 2.400 bruto. Hier bouwt ze maandelijks € 192 vakantiegeld mee op (8% van het bruto loon). Haar bruto vakantiegeld op jaarbasis bedraagt (12 x € 192) € 2.304. Haar totale bruto jaarinkomen (bruto jaarsalaris + bruto vakantiegeld) komt uit op € 31.104.

 

Met haar jaarinkomen van € 31.104 valt Joke onder het belastingtarief van 38,10% (t/m € 68.507). Over dit bruto vakantiegeld moet zij daarom € 877,82 belasting betalen (€ 2.304 x 38,10% = € 877,82 ). Ook worden er heffingskortingen van 4,68% verrekend. Deze bedragen € 107,83.

 

Haar netto vakantiegeld bedraagt dus:

 

€ 2.304,00 (bruto vakantiegeld)
– € 877,82 (belasting)
+ € 107,83 (verrekening heffingskortingen)
= € 1534.01 (netto vakantiegeld)

 

Joke krijgt dus € 1534.01 vakantiegeld op haar rekening gestort aan het begin van de zomer.

Heeft iedereen recht op vakantiegeld?

Als u in Nederland loontrekkende bent, heeft u recht op vakantiegeld. Ook wanneer u inkomen via een uitkering ontvangt of wanneer u (langdurig) ziek bent, bouwt u gewoon vakantiegeld op.

Opgebouwd vakantiegeld vervalt niet. Stel dat u ontslaan wordt, dan heeft u recht op het vakantiegeld dat u tot uw ontslag heeft opgebouwd. Dit opgebouwde vakantiegeld betaalt uw (ex-)werkgever dan vaak samen met het laatste loon uit.

Let op: Tijdens uw zwangerschaps- en bevallingsverlof bouwt u geen vakantiegeld op bij uw werkgever, maar bij het UWV. Het UWV verrekent het vakantiegeld in de zwangerschapsuitkering. U ontvangt dan elke maand een deel van uw vakantiebijslag. Omdat u tijdens uw zwangerschapsverlof een lager inkomen heeft, bouwt u bijgevolg ook minder vakantiegeld op.

Ook wanneer u een AOW-uitkering ontvangt, heeft u recht op vakantiegeld. Deze bijslag krijgt u maandelijks bij u AOW-uitkering, in plaats van in mei het gehele bedrag.

Recht op vakantiegeld – Hoogte en uitbetaling

Het vakantiegeld bedraagt ten minste 8% van het loon. In sommige cao’s is echter vastgelegd dat het vakantiegeld meer dan 8% bedraagt. U ontvangt echter nooit minder dan 8% vakantiegeld.

Let op: Verdient u meer dan drie keer het minimumloon? Dan is uw werkgever niet verplicht om bovenop dit bedrag vakantiegeld te betalen. Daarnaast ontvangt u geen vakantiegeld over uw bonus en onkostenvergoedingen.

De meeste werkgevers keren het vakantiegeld uit in mei of juni. Uw werkgever is echter vrij om het vakantiegeld op een ander moment of zelfs maandelijks uit te keren. Dit moet hij dan wel verplicht in de arbeidsovereenkomst vermelden. Bovendien heeft u het recht om minstens één keer per jaar vakantiegeld te ontvangen.

Waarvoor uw vakantiegeld gebruiken?

De meeste mensen ondervinden weinig problemen bij het uitgeven van hun vakantiegeld. Een paar weken vakantie en het geld is meestal verdwenen. Een andere favoriete bestemming voor vakantiegeld bij veel werknemers is de spaarrekening.

Maar wat als u eigenlijk niet echt een vakantieganger bent, geen liefhebber bent van de huidige lage spaarrente of gewoon nog wat van uw vakantiegeld overhoudt? Dan kan u misschien iets hebben aan deze tips om uw vakantiegeld slim te investeren:

1. Beleg uw vakantiegeld

Een verstandige keuze is om –  in plaats van uw vakantiegeld onmiddellijk uit te geven aan consumptiegoederen – dit bedrag te beleggen in een stabiel fonds of andere beleggingscategorie zoals peer to peer krediet.

Indien u vandaag 1500 euro belegt tegen een rendement van pakweg 7%, dan is dit geld binnen 10 jaar bijna 3000 euro waard, dat is een verdubbeling van uw initiële inleg.

Indien u ieder jaar gedurende 10 jaar uw vakantiegeld belegt, heeft u op het einde van deze periode een bedrag van bijna 25.000 euro gespaard (in dit rekenvoorbeeld gebruikten we een jaarlijks bedrag van 1500 euro).

Dit bedrag kunt u verder gebruiken om te investeren in vastgoed, een eigen zaak op te richten, of een reis rond de wereld te maken.

Start met beleggen

Hieronder kunt u meer lezen over beleggen:

2. Renoveer uw huis op een duurzame manier

Uw huis renoveren op een duurzame manier, of aanpassingen doen die uw huis duurzamer maken, kan een mooie besparing betekenen op de lange termijn.

Namelijk, hoe duurzamer uw huis, hoe lager uw energierekening. Denk aan investeren in ledlampen, de aanschaf van een warmtepomp, extra isolatie inbouwen of het installeren van zonnepanelen.

3. Investeer in uzelf

Investeren in uzelf is een vaak onderschatte manier om een gelukkiger en meer vervuld leven te leiden. Doe eindelijk die danscursus Salsa, leer Thais koken in de stad of neem een abonnement bij de sportschool.

Meer tips? Lees ons artikel over Menselijk Kapitaal – 10 ideeën om in uzelf te investeren.

4. Los extra af op uw hypotheek of lopende lening

Tussentijds aflossen op uw hypotheek of lopende lening betekent lagere maandlasten.

Hier doet u dus gedurende de rest van de looptijd van uw lening voordeel mee. Hoe korter de looptijd, hoe minder rente u namelijk betaalt.

Ga wel steeds goed na of er geen extra kosten verbonden zijn aan vervroegd aflossen.

Let op: hoe voordelig tussentijds aflossen precies is, hangt af van de lening vorm die u heeft. Vraag daarom steeds de voorwaarden na bij uw kredietverstrekker.

5. Vervang oude apparaten

Een oude koelkast of wasmachine verbruikt vaak veel meer energie dan een nieuwe, zuinige variant. De uitbetaling van uw vakantiegeld kan een uitgelezen moment zijn om dure toestellen die aan vervanging toe zijn aan te kopen.

Bovendien is het mogelijk dat u – op het moment dat uw toestel besluit het op te geven – over onvoldoende kapitaal beschikt de aankoop onmiddellijk te doen. De financiële extra ruimte die vakantiegeld u tijdelijk geeft kan in dergelijke situaties een oplossing bieden.

6. Bouw een buffer op

Een financiële buffer is van vitaal belang om uw financiële gezondheid op peil te houden.

Vakantiegeld kan een uitgelezen bedrag zijn om te storten op een veilige spaarrekening, waar u indien nodig beroep op kunt doen tijdens noodsituaties.

Zo vermijdt u dat u onnodig geld moet lenen, en ontvangt u bovendien rente op uw inleg.

Open een knab spaarrekening

7. Los schulden af

Schulden kunnen vaak een enorme last betekenen en zijn bovendien ontzettend duur.

Vooral in het rood staan op uw bankrekening, creditcard rekeningen en doorlopende kredieten kunnen erg hoge rentekosten met zich meebrengen.

Hoe sneller u dus van uw schulden af bent, hoe beter. Zo heeft u maandelijks meteen ook meer bestedingsruimte.

Het kan zinvol zijn om uw lopende lening te herfinancieren tegen een lager tarief. Op die manier betaalt u minder rentekosten tegen scherpere voorwaarden. Klik op onderstaande button en kijk wat uw mogelijkheden zijn:

Lening oversluiten

Meer lezen over schulden?

  • Tips nodig om uw schulden af te lossen, klik hier.
  • Schulden liever voorkomen, klik dan hier.

Conclusie

Vakantiegeld kan voor vele verschillende toepassingen en doeleinden worden ingezet.

Jaarlijks wordt er tussen de 15 en 20 miljoen euro uitgekeerd door werkgevers, net voor de drukke zomermaanden.

Tracht dit extra geld vooral bewust te besteden en niet zomaar uit te geven, zonder even stil te hebben gestaan bij de mogelijkheden die er zijn. Het kan er namelijk toe leiden dat u minder zorgen hoeft te hebben tijdens het verdere verloop van het jaar.

Geld Investeren

Reacties (0)

 

Voeg een reactie toe

×

Geef uw beoordeling over Vakantiegeld: Wat Doet U Ermee?