TOP 10 najlepšie platených prác na Slovensku
- 28. júna 2023
- 6 minút čítania
-
1762 prečítaní
Mnoho ľudí si v dnešnej dobe si zakladá na tom, aby mali prehľad o najlepšie platenej práci. Práve plat je jedným z rozhodujúcich faktorov pri výbere povolania.
Pre mnohých z nás môže byť mimoriadne ťažké rozhodnúť sa správne pri výbere povolania. Aj napriek tomu, že približne 4% ľudí na Slovensku pracuje za minimálnu mzdu, sa u nás nájdu pozície, kde sa dá zarobiť aj desaťnásobne viac.
Rôzne portály sledujú v ktorých odvetviach zarábajú Slováci najviac a v ktorých naopak najmenej. Napríklad web Platy.sk, ktorý pracovný trh monitoruje dlhodobo.
Rozdiel vo výške platov medzi rôznymi pracovnými miestami sa tak pohybuje v rozmedzí aj niekoľko tisíc eur.
Pozícia | Práca | Priemerný plat |
---|---|---|
1. | Vrcholný manažment | 3855 EUR |
2. | Informačné technológie | 2348 EUR |
3. | Leasingové spoločnosti | 2257 EUR |
4. | Manažment | 2238 EUR |
5. | Právo a Legislatíva | 1958 EUR |
6. | Telekomunikácie | 1914 EUR |
7. | Bankovníctvo | 1797 EUR |
8. | Manažment kvality | 1753 EUR |
9. | Technika a rozvoj | 1753 EUR |
10. | Marketing, reklama a PR | 1616 EUR |
Plat pod 862€ v hrubom naopak ponúkajú odvetvia ako sú textilný priemysel, pomocné práce a služby.
Priemerný plat nie je ani zďaleka všade rovnaký. Záleží aj na tom v akej krajine žijete. Štatistický úrad Eurostat zverejnil priemerné platy európskych štátov za rok 2022. Priemerná mzda sa na úrovni EÚ pohybuje vo výške 2793 € mesačne.
Z toho vyplýva, že Slovenská republika je na chvoste tohto rebríčka.
Ktoré krajiny ponúkajú najlepšie platené pracovné pozície?
Spomedzi krajín EU je na tom najlepšie Luxembursko, kde vychádza pri plnom úväzku výška mesačnej mzdy približne 6021€.
Na konci rebríčka je Bulharsko, kde je priemerná mesačná mzda vo výške 862 €. Netreba ale zabúdať, že tieto čísla sú priemerné a zamestnanci tak dokážu zarobiť aj oveľa viac, ale aj oveľa menej ako je táto priemerná mesačná mzda.
Priemerná mesačná mzda na Slovensku je v tomto rebríčku na 6. mieste od konca, kde je výška priemernej mesačnej mzdy 1347 €.
Pozrite sa na priemerné platy štátov EÚ.
Pozícia | Štát | Priemerná mzda |
---|---|---|
1. | Luxembursko | 6021 EUR |
2. | Dánsko | 5272 EUR |
3. | Írsko | 4196 EUR |
4. | Belgicko | 4060 EUR |
5. | Rakúsko | 4026 EUR |
6. | Švédsko | 3911 EUR |
7. | Nemecko | 3700 EUR |
8. | Fínsko | 3599 EUR |
9. | Francúzsko | 3345 EUR |
10. | Taliansko | 2496 EUR |
11. | Slovinsko | 2397 EUR |
12. | Španielsko | 2349 EUR |
13. | Malta | 2278 EUR |
14. | Cyprus | 1895 EUR |
15. | Litva | 1812 EUR |
16. | Estónsko | 1790 EUR |
17. | Portugalsko | 1608 EUR |
18. | Lotyšsko | 1559 EUR |
19. | Česko | 1516 EUR |
20. | Chorvátsko | 1347 EUR |
21. | Slovensko | 1347 EUR |
22. | Grécko | 1323 EUR |
23. | Poľsko | 1203 EUR |
24. | Rumunsko | 1083 EUR |
25. | Maďarsko | 1052 EUR |
26. | Bulharsko | 862 EUR |
Nedávna éra globálnej epidémie COVID so sebou okrem iného priniesla aj rozmach práce z domu. Stala sa tak bežnou súčasťou životov miliónov ľudí. Prináša:
väčšiu flexibilitu
možnosť pracovať pre zahraničné spoločnosti
možnosť venovať sa aj iným záujmom a projektom
Avšak aj pri hľadaní tohto štýlu práce – práce na doma treba zohľadniť svoje schopnosti a možnosti.
Neustále sa rozmáhajúce technológie – videokonferencie, Skype, Slack, Zoom, cloud computing a rôzne iné, nám umožňujú nebyť fyzicky prítomný v kancelárii a aj napriek tomu byť efektívnym členom tímu.
Tento druh práce, nazývaný aj prácou na diaľku je výhodný nielen pre zamestnancov, ale aj pre mnohých zamestnávateľov.
Pozrite sa na tipy, ako ušetriť.
Podľa novej štúdie vykonanej na Harvard Bussines School môžu spoločnosti prechodom na tento model zamestnávania zvýšiť produktivitu práce zamestnancov, znížiť fluktuáciu a znížiť organizačné náklady.
Medzi výhody práce z domu patrí:
Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom: odovzdávanie detí do školy, vybavovanie osobných vecí, byť doma v prípade očakávania zásielky- to všetko sú povinnosti, ktoré sa dajú vykonávať oveľa ľahšie, keď pracujete z domu.
Menej stresu z dochádzania do práce: veľa času z osobného života uberá zamestnancom čas strávený dochádzkou do a z práce.
Nezávislosť od konkrétneho miesta: tento faktor môže byť výhodný pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí pochádzajú z vidieka, alebo miest, kde nie je veľa pracovných príležitostí. Práca na diaľku je navyše vynikajúcim spôsobom ako sa vyhnúť bývaniu v metropolách s vysokým nájomným a zároveň umožňuje zamestnancovi cestovať a pritom pracovať.
Zlepšená inkluzivita: práca z domu umožňuje osobám, ktoré majú problém nájsť si trvalé zamestnanie, napríklad ľudia so zdravotným postihnutím možnosť sledovať svoje profesionálne ciele bez toho, aby sa museli obávať odmietnutia.
Možnosť viac ušetriť: všetky výdavky vrátane údržby auta, poplatkov za parkovanie, obedov v reštauráciách sa môžu prácou na diaľku znížiť alebo úplne eliminovať.
Vplyv na dlhodobú udržateľnosť: minimalizáciou cestovania za prácou môžu nie len zamestnanci ale aj zamestnávatelia znížiť uhlíkovú stopu a mať tak pozitívny dopad na zmenu klímy.
Zlepšená produktivita a výkon: s ohľadom na takamer žiadne dochádzanie do práce majú zamestnanci viac času na prácu a sú menej rozptyľovaní, čo vedie k zvýšenej produktivite práce.
Pozrite sa na spôsoby, akými zarobiť viac peňazí.
Takto teda zisťujeme, že je možné zarobiť si na živobytie prácou z domu ak sa však vieme realne postaviť všetkým výhodám a nevýhodám, ktoré to so sebou prináša.
Možno tak práca z domu nie je jednoduchšia, je to len iné pracovné miesto.