Adelanto de nómina: así es como puedes solicitar uno

Para esos casos en los que existe una emergencia o un gasto inesperado toca la puerta y aún no ha “caído la nómina”, existe el adelanto de nómina.

Si bien es un concepto fácil de entender, todos los trabajadores mexicanos deberían saber muy bien cómo funciona y a quién pueden pedirle uno, solo así es posible tener un manejo responsable de las finanzas personales.

¿Qué es un adelanto de nómina?

Es un beneficio laboral y un servicio bancario que permite a un trabajador recibir el salario de forma anticipada.

Si la empresa ofrece este convenio o el trabajador tiene su cuenta de nómina en un banco que presta este servicio, puede recibir antes de tiempo una parte o todo su salario correspondiente a una semana, quincena o mes, según sea la frecuencia de sus pagos.

Al llegar la fecha del pago de la nómina, se descuenta de la misma el monto correspondiente al adelanto y cualquier comisión, así se da por pagado el adelanto.

Si bien en la mayoría de los casos no tienen una tasa de interés, el adelanto de salario sí puede requerir el pago de una comisión por apertura, disposición o contratación.

Hay entidades que ofrecen una tasa fija del salario como adelanto, como por ejemplo el 30%, 50% o 100%, mientras que otras tienen un monto mínimo y máximo en pesos.

Por otro lado, el tiempo a pagar varía entre una o dos nóminas, es decir, una o dos quincenas o meses.

Adelanto o anticipo de nómina en bancos mexicanos

Al momento de escribir este artículo, estos son los bancos que ofrecen este servicio y las condiciones del mismo:

Otras entidades, como Banamex, ofrecen este producto a través de terceros, que en su caso lo hace a través de Minu.

Ten en cuenta que para solicitar un adelanto de nómina en un banco debes recibir el pago del salario en dicha entidad.

¿Cómo pedir un adelanto de nómina?

Hay dos formas de pedir un adelanto de suelto: a tu empresa/patrono o al banco en que recibes tu nómina. A continuación explicamos ambos métodos:

Adelanto de salario en el banco

Para hacer una solicitud solo debes verificar tu identidad y te estarás adhiriendo al contrato que el banco establece. Típicamente, se pueden solicitar por una de estas vías:

• Cajero automático
• Vía SMS
• A través de la app o en la banca por internet

Por lo general, se encuentra en su app o página, en las secciones de “crédito de nómina” o “préstamos personales”.

Si bien en México existen 15 bancos con el producto de cuenta de nómina, solamente en seis de ellos ofrecen adelantos a su nóminahabientes:

• BBVA
• Afirme
• Banorte
• Inbursa
• BanBajío
• Banco Azteca

Ten en cuenta que los bancos exigen llevar la nómina con ellos desde hace algunos meses, así como tener cierta antigüedad laboral.

Requisitos

• Tener entre 18 y 79 años
• Contar con cierta antigüedad laboral (6 meses en promedio)
• En los bancos se solicitan ingresos mínimos ($2,000 en promedio)
• En el caso de los bancos, llevar la nómina con cierta antigüedad (6 meses en promedio)
• Demostrar capacidad de pago
• Buen historial de crédito

Considera que los requisitos pueden variar en cada entidad, por lo que se recomienda consultarlos antes de hacer una solicitud.

¿Cómo pagar adelanto de nómina?

En la mayoría de los casos, el prestatario no tiene que hacer nada para pagar debido a que se trata de un pago domiciliado.

Lo cual significa que el patrono o el banco en el cual lleva la nómina realiza el descuento del pago de forma automática. En la mayoría de los casos el descuento se hace con el pago de la siguiente quincena o mes.

Beneficios del adelanto de nómina

¡Usa tu anticipo de nómina sabiamente!

Ahora que sabes cómo funciona y cómo pedir un adelanto de nómina, te invitamos a considerar que es un recurso que debe ser bien utilizado.

Después de todo, el dinero que recibes como adelanto será descontado de tu próximo pago o contarás con un tiempo muy corto para pagarlo.

Si te encuentras en un aprieto financiero considerable que sobrepasa el valor de tu salario de un mes, considera solicitar un préstamo personal siempre que el monto de las cuotas de tus deudas totales no excedan el 30% de tus ingresos.

Y si la solicitud de un anticipo de salario es cada vez más común, puedes mirar tu presupuesto en búsqueda de algunos ajustes que te ayuden a hacer que tu dinero rinda más.