Si tienes que hacer frente a un gasto urgente, el anticipo de nómina puede ser una solución.
¿Sabías que legalmente puedes pedir un adelanto de nómina a la empresa donde trabajas?
En este artículo sabrás todo lo que hay sobre:
- Los adelantos de las nóminas que ofrecen las entidades prestamistas
- Tus derechos como trabajador al solicitar este avance de dinero
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- Devolución: hasta 6 meses
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Anticipo de nómina de entidades financieras
Las entidades financieras ofrecen préstamos online conocidos como anticipos de nómina o anticipo constante.
Se trata de un préstamo rápido concebido por una entidad financiera como si fuera un adelanto salarial, con estas dos características:
Plazo de devolución en 30 días
Importe máximo no puede superar tu sueldo neto
Plazo de devolución
Está ideado para que la fecha de devolución coincida con la fecha de ingreso de la nómina.
El principal objetivo de este crédito es conceder una cantidad de dinero que sea suficiente para atender cualquier apuro económico o un gasto extra.
Es por eso que este dinero se considera como un anticipo de nómina.
Normalmente la devolución está sujeta a un plan de pago a muy corto plazo.
Empresas donde puedes pedir adelantos de nómina
Si necesitas dinero rápido y urgente, estas empresas ofrecen créditos urgentes que hacen la función de los anticipos de nómina:
Anticipo nómina hasta 300€
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- Posteriores hasta 1.100€
- Devolución: hasta 30 días
- Asnef: ❌ Prórroga: 30 días. Edad mín: 21
Adelanto de nómina hasta 1,000€
Escogido 14.305 veces- 1er préstamo hasta 500€
- Posteriores hasta 1,500€
- Devolución: hasta 6 meses
- Asnef: No. Prórroga: No. Edad mín: 18
Avance de nómina hasta 2,000€
- Importe mín: 200€
- Importe mán: 2,000€
- Devolución: 2 meses hasta 1 año
- Asnef: ✅ Prórroga: +30 días. Edad mín: 21
Entidades bancarias que ofrecen anticipos
Algunas entidades bancarias como por ejemplo la cuenta nómina de Bankinter ofrece la opción de Anticipo de Nómina a aquellos titulares que tengan contratada una cuenta nómina con ellos.
Cuenta nómina Bankinter
Esto es sencillamente un crédito personal que ofrece la entidad bancaria y cuyo importe variará según el sueldo neto y perfil de cada cliente.
BBVA es otra entidad bancaria que también promociona este producto a sus clientes que tengan contratada la cuenta.
Cuenta online de BBVA
Solicita el anticipo de nómina a tu jefe
El anticipo de nómina está recogido en el artículo 29 del Estatuto de Trabajadores, que dice:
“el trabajador, y con su autorización, sus representantes legales, tendrán derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago, anticipos de cuenta del trabajo ya realizado”.
Los trabajadores por cuenta ajena pueden pedir un anticipo de nómina sobre el trabajo ya hecho, pero no los salarios futuros o pagas extras.
Si se diera el caso del anticipo de nómina, este se descontaría del sueldo sin intereses.
Aunque depende del convenio de trabajo que tenga la empresa, la mayoría limita la cantidad del adelanto al 90% del salario que percibe el empleado por el trabajo realizado.
Quién puede solicitar un anticipo de nómina
Si eres un trabajador por cuenta ajena (o sea, por ejemplo, trabajas en una empresa), puedes acogerte a pedir un adelanto de dinero.
Solicitar un anticipo de la nómina a las empresas es un derecho que tienes como trabajador pero está sujeto a obligaciones y a varias limitaciones.
Los convenios colectivos a que estás sujeto como trabajador, establece las características a los anticipos de la nómina.
El anticipo de nómina no es una costumbre general
Aunque la ley en España recoge el adelanto de nóminas como un derecho, no hay mucha gente que se acoja a este.
¿Por qué?
Para las empresas supone un reajuste y una situación que tienen que anotar en los libros de contabilidad. Es por eso que a veces muestran reticencias
Normalmente las empresas te pedirán explicaciones para qué necesitas este dinero tan urgente. Tendrás más opciones si muestras una justificación plausible.
Pero, por suerte, hay algunos convenios colectivos que contemplan el anticipo de nómina.
De esta manera hay establecidos acuerdos con las empresas con el fin de favorecer la concepción de los adelantos de nóminas a los trabajadores.
Recomendaciones de Financer.com
Desde Financer España recomendamos que analices compares todas las opciones posibles antes de solicitar un anticipo de nómina.
